踏上成功谈判之旅
——解读谈判征兆，把控谈判结果导向
【讲座时间】2018年10月13日（六）18:00—21:00
【讲座地点】002cc白菜资讯检测网管经学部新大楼B312教室
【特邀嘉宾】Thomas Mobley教授
现任美国迈阿密大学（牛津）人力资源顾问兼教授。曾就职于世界100强企业、政府机构以及跨国公司，拥有25年的人力资源工作经验。专业领域相关文章曾在《今日美国》《道琼斯世界观察》等期刊报纸发表。
【主讲内容】
有人说“一切都是可协商的，问题是我们选择谈判与否”。在人力资源部，我们每天都与潜在新员工、供应商、主管、同事或老板进行谈判。对我们大多数人来说，我们需要切身实践学习谈判。但是，是否有谈判征兆需要我们格外注意，或者我们可以采取什么策略来使谈判的结果更加有利？本期讲座将探讨这些问题，并使你意识到多种谈判征兆，助你走上成功谈判之旅。
（一）学习目标：
1. 了解你的谈判倾向
你将学会自我评估冲突倾向，了解冲突倾向如何影响你的准备。
2. 解读你的谈判对象
谈判的过程之一是了解谈判对象的倾向，你将学会如何向他们合理提出建议。
3. 充分做好谈判准备
除了了解自己和谈判对象之外，你必须深入了解你正在谈判问题的核心，以及谈判问题的探讨范围。
4. 正确解读谈判征兆
谈判过程会出现许很多曲折，你必须理解问题应如何呈现，以及其对谈判双方产生的影响。
（二）简要提纲
1. 了解所有人力资源专业人员必须具备的关键技能是如何与他人谈判。
2. 了解你个人的谈判倾向。
3. 学会如何解读他人，了解向他们呈现信息的最佳方式。
4. 准备谈判工具，达成谈判协议的最佳方案。
5. 解读征兆，将其转化为己方优势。
【报名方式】
【大工管理讲堂】
大工管理公益讲堂是由002cc白菜资讯检测网管理与经济学部创办的系列公益讲座。
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大学之道，终将反哺于民。
